作業工具
優れたツールを使用すると、人はより効率的に作業できます。
より高速な計算を行うための電卓。
分からないことを相談するためのマニュアル。
システム、Web サイト、情報にアクセスするためのコンピューター。
チームとコミュニケーションをとるための電子メール、メッセージング、プラットフォーム。
人間の実行能力の多くは、その人だけから得られるものではありません。
それは彼が使用するツールからも来ています。
AI エージェントの場合も、ロジックは同様です。
AI エージェントもツールを持つことができます。
そして、これらのツールはできることを拡張します。
たとえば、AI エージェントに次の機能を与えることができます。
- ウェブサイトにアクセスする
- データベースを参照する
*ソーシャルネットワークとの交流 - コードを実行する
- シミュレータを使用する
- 社内システムにアクセス
- タスクに必要なリソースを雇用または購入するにはクレジット カードを使用します
はい、クレジット カードも運用ツールです。
多くの AI エージェントはすでに、定義された予算で運用されています。
彼らには支出制限が与えられており、目標を達成するためにその制限内で意思決定を行います。
これには、AI エージェントのサービスの雇用、ツールの支払い、タスクの実行に必要なリソースの購入が含まれる場合があります。
場合によっては、AI エージェントのツールが 人間である場合があります。
限界に直面した AI エージェントがタスクの一部を解決するために人を雇うという実験がすでに行われています。
既知のケースの 1 つは、AI エージェントが CAPTCHA を解決する必要があったもので、人工知能として単独では実行できませんでした。
エージェント IA 自身が見つけた解決策は、フリーランス プラットフォームにアクセスし、人間を雇用することでした。
AI エージェントは人間に数ドルを支払い、人間がこの部分のタスクを解決しました。
これは、AI エージェントが知っているやり方だけに限定されないことを示しています。
また、アクセスできるツールによっても異なります。
これらのツールには、システム、サービス、API、さらには人も含まれる場合があります。
一方、ツールを使用しない AI エージェントには 制限があります。
彼は推理することもできます。
ただし、環境自体の外でアクションを実行することはできません。
したがって、組織内で AI エージェントを使用する方法を考えるときは、次の点に注意してください。
あなたが彼らに与えるツールは、彼らの本質的な能力と同じくらい重要です。