可用性
24/7。 这是人工智能代理可以工作的时间。
没有休息，没有休息，没有假期。
虽然人类需要时间来恢复他们的体力和精神能量，但人工智能却随时准备采取行动。
如果您需要在凌晨或周末完成工作，只需致电代理即可。
这就像打开水龙头：当您需要水时，它就在那里，可供使用。
有了人工智能，当您需要智能时，只需打开它。当你不需要的时候，就没有消费。
但人工智能的可用性超出了工作时间的问题。
有一个不太明显的方面，但对于那些开始使用代理的人来说同样重要：粒度。
在人力资源领域，粒度是有限的。
你不可能雇佣 20% 的工程师。要么全有，要么全无。
你雇用了完整的人，然后需要找到方法来占用他们所有的时间。
这通常会导致资源使用低效。
高素质专业人员最终被分配到不需要他们充分发挥潜力的任务。
有时候，不必要的功能只是为了证明招聘的合理性而发明的。
有了人工智能代理，这种情况就会发生巨大。
您可能有一位客服人员每月仅工作 15 分钟，或者仅在特定事件发生时才接到电话。
它仍然始终可用，但仅在必要时使用。
这在工作分配中创造了更大的粒度。
您不再将人视为能力的“整体”，而是开始考虑“按需”激活的“小单位”工作。
这完全改变了我们组建团队的方式。
例如，考虑一个金融分析师团队。
在传统模式中，您需要聘请一名完整的财务分析师来完成该流程，然后将他分配到其他领域以充分利用他的所有时间。
但有了人工智能代理，您就可以拥有一支由 7 名金融分析师专家组成的团队：
房地产行动的超级专家。
另一个专门研究加密货币市场的波动性。
第三个重点是启动风险分析。
等等。
这些代理中的每一个都会仅在需要时触发，并且您只能激活每种代理的5%，其余代理将“关闭”直到再次需要为止。
每个人都始终可用，但仅在实际工作时消耗资源。
这种变化可能看起来很微妙，但它深刻地改变了您对结构、成本和效率的思考方式。
因为最终，您将停止基于有限的可用性来构建团队，并开始根据真正的执行需求来构建团队。